Структура и органы управления образовательной организацией

КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ

Наблюдательный совет является коллегиальным органом управления ОГАУ ДО «СШОР № 4 Белгородской области», состоящий из семи членов. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет пять лет.

В состав Наблюдательного совета Учреждения входят:

- представитель министерства имущественных и земельных отношений Белгородской области – один человек;

- представитель Учредителя– один человек;

- представители общественности (в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в сфере дополнительного образования спортивной направленности) – три человека;

- представители работников Учреждения – два человека.

Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или директора. Учредитель, директор, член Наблюдательного совета направляет председателю предложение о проведении заседания Наблюдательного совета с указанием цели его проведения. На основании этого предложения председатель Наблюдательного совета назначает дату проведения заседания. Заседание Наблюдательного совета должно быть созвано не позднее 15 дней с момента получения предложений о его проведении.

Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета.

Извещения о времени и месте проведения заседания Наблюдательного совета направляются его членам не менее чем за 5 дней до проведения заседания председателем Наблюдательного совета.

Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

Первое заседание Наблюдательного совета проводится после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

Компетенция Наблюдательного совета.

Наблюдательный совет рассматривает:

1) предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

2) предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8) предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

13) иные вопросы, рассмотрение которых не противоречит действующему законодательству.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ

Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления. Срок полномочий общего собрания работников Учреждения – бессрочно.

В состав Общего собрания работников входят все работники, для которых Учреждение является основным местом работы.

Общее собрание работников собирается председателем по мере необходимости, но не менее одного раза в год.

Внеочередной созыв Общего собрания работников может произойти по требованию председателя или по заявлению 1/3 членов Общего собрания работников, поданному в письменной форме.

Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов.

Возглавляет Общее собрание работников председатель, организационное сопровождение работы Общего собрания работников обеспечивает его секретарь.

Председатель и секретарь Общего собрания работников избираются из числа его членов простым большинством голосов сроком на 3 (три) календарных года.

Решения Общего собрания работников простым большинством голосов принимаются открытым голосованием. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало более 50% работников, присутствующих на заседании Общего собрания работников. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания работников.

По вопросам объявления забастовки Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа работников.

Решения Общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации, после утверждения его директором Учреждения являются обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

Все решения Общего собрания работников своевременно доводятся до сведения всех работников Учреждения.

Компетенция Общего собрания работников:

- согласование правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- принятие решения о необходимости заключения и разработка, согласование коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений;

- ведение коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- определение численного состава и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание его членов;

- избрание представителей из числа работников Учреждения в члены Наблюдательного совета Учреждения;

- содействие организации и улучшению условий труда работников;

- принятие решения об объявлении забастовки, а также об основных условиях ее проведения.

Решения Общего собрания работников оформляются протоколом.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении может быть создан Родительский совет Учреждения.

Порядок формирования, срок полномочий и компетенция Родительского совета Учреждения определяются локальными нормативными актами Учреждения.

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

Педагогический совет - коллегиальный орган, действующий бессрочно и объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей.

Главные задачи Педагогического совета

Компетенция Педагогического совета:

- согласование плана (планов) учебной работы Учреждения на год;

- согласование локального нормативного профессиональной этики педагогических работников;

- согласование образовательных программ, реализуемых Учреждением;

- согласование локального нормативного периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

- подготовка предложения по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

- согласование решения об отчислении неуспеваемость (переводе в спортивно-оздоровительные группы);

- согласование решения о переводе обучающихся по дополнительным спортивным программам в области физической культуры и спорта;

- согласование решения о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями;

- согласование решения об отчислении обучающихся из Учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного исчерпаны;

- заслушивание информации и отчетов членов Педагогического совета Учреждения;

- рассмотрение итогов учебной работы Учреждения, результатов промежуточной аттестации;

- подготовка предложений о внедрении опыта работы преподавателей в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ и методических пособий;

- согласование Положения об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям;

- иные вопросы деятельности Учреждения, законодательством Российской Федерации и нормативными правыми актами города Белгорода к компетенции Педагогического совета.

- выбирает образовательные и воспитательные технологии для использования в образовательном процессе;

- разрабатывает систему организационно-методического сопровождения процесса реализации основной образовательной программы

- осуществляет анализ результатов педагогической диагностики;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников;

- рассматривает вопросы повышения переподготовки, аттестации педагогических кадров;

- рассматривает вопросы организации образовательных услуг, в т. ч. платных;

- заслушивает отчеты педагогических реализации основной дополнительных

образовательных программ, результатах самообразования педагогов;

- заслушивает доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ОУ по вопросам образования и оздоровления обучающихся, в т. ч. о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда и здоровья воспитанников;

- контролирует выполнение ранее педагогического совета;

- организует изучение и обсуждение нормативных правовых документов в области образования;

- утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников.

Педагогический совет осуществляет следующие функции

В начале каждого учебного года из числа членов Педагогического совета путем открытого голосования простым большинством голосов избираются председатель и секретарь Педагогического совета.

Педагогический совет Учреждения может созываться по инициативе директора по мере надобности, но не реже четырех раз в учебный год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 его состава.

Решение Педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 его членов и за решение проголосовало более половины присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Учреждения. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета предоставляются на рассмотрение директору Учреждения и вступают в силу с момента их утверждения приказами по Учреждению.

Структурные подразделения школы: